Атестирането се провежда в съответствие с ПУДСУ, чл. 120-126, съгласно критерии за атестиране на научно-преподавателският състав, разработени в Наръчник по качеството, приети от СУ, съгласувани с изискванията на ЗВО и изискванията на Националната агенция за оценяване и акредитация. Процедурата е приета с Протокол №15 от заседание на АС от 27.09.2017 г. и влиза в сила от 1.10.2017 г.
Според чл. 121 (1) т. 1 и 2 от ПУДСУ хабилитираните преподаватели подлежат на периодично атестиране веднъж на 5 години, а нехабилитираните – веднъж на 3 години; а според чл. 121 (2) периодът на атестиране на лицата, ползвали отпуски, се удължава с периода на отпуска в случаите на: 1. отпуск по майчинство; 2. отпуск за временна неработоспособност повече от 1 година в течение на 2 последователни години; 3. отпуск за участие в дейността на висши държавни органи. Творческият отпуск не удължава периода на атестация, а средногодишната учебна заетост се изчислява на база годините, в които лицето не е било в творчески отпуск.
При попълването на личния отчет (Приложение 4.1.) трябва да се има предвид, че: