Докторската програма по Трудова, организационна и икономическа психология е с продължителност съответно 6 и 8 семестъра в редовна и задочна форма на обучение, а също така и в самостоятелна подготовка. Докторантурата завършва с публична защита на дисертационен труд. Обучението е на български език и на английски език и е предназначено да изгради професионални компетентности и умения в теоретико-приложен, научно-изследователски и диагностичен план, съобразени с потребностите на съвременните организации.
Докторската програма е насочена съдържателно към широк кръг от проблеми, които са синхронизирани с обучението в магистърска степен и дават възможност да се систематизират, обогатят и надградят знанията и опита в областта на трудовата, организационната и икономическа психология.
Основните проблемни сфери, които се разглеждат в процеса на обучение в докторска степен, обхващат съвременните тенденции в трудовата, организационната и икономическа психология и поставят акцент върху проучване на приложими към организациите психологически конструкти и феномени. Отчитат се ролята на лидерството при управление на промените в динамично променящия се свят, кроскултурните и индивидуалните различия в поведението, както и стратегическите подходи за управление на човешките ресурси и за организационно развитие. В това отношение се цели да се постигне баланс при изследване на личностните и организационни детерминанти на поведението в труда, както и да се установи влиянието на икономическия и социокултурен контекст върху ефективността, промяната и развитието на човешката страна на организацията.
Основна цел на докторската програма по Трудова, организационна и икономическа психология е да подготви високо квалифицирани специалисти, които да изследват, анализират и диагностицират поведението и междуличностното взаимодействие в организационен контекст. В съдържателно отношение тя включва различни аспекти от управлението на човешката страна на организацията като междукултурни и личностни различия, организационно консултиране, управление и развитие на човешките ресурси, организационна промяна, организационна култура, лидерство и мениджърски компетентности, превенция на стреса и здравето на работното място.
Обучението в докторантурата по Трудова, организационна и икономическа психология е с изразена изследователска и научно-приложна ориентация и интегрира теория и практика при разбиране на поведението в организационна среда. Отчитат се съвременните тенденции и постижения на позитивната психология при управлението на хора и се поставя акцент върху необходимостта да се съгласуват индивидуално, групово и организационно равнище на анализ на процесите в организациите. Успешно защитената докторантура дава задълбочени теоретични знания и практически умения, които позволяват самостоятелно планиране и провеждане на емпирични изследвания, подготовка и оценка на проекти, разработване на различни интервенции за организационно развитие и промяна и оценка на тяхната ефективност, представяне, анализ и интерпретация на резултатите, както и тяхното прилагане с цел организационно консултиране и развитие на човешките ресурси.
Обучението осигурява придобиването на компетентности за научно-изследователска, диагностично-експертна и консултантска дейност. Реализацията на завършилите докторската програма може да бъде както в рамките на академичните среди (преподаване и изследователска работа), така и в организации от различни сфери на дейност – бизнес, публична администрация неправителствен сектор и международни компании.
